仕事内容
本部が提供する経営ノウハウやマニュアルを活用し、日々の店舗運営を行います。
売上管理や在庫管理、スタッフの採用・シフト管理など、店舗経営全般に責任を持ちます。
本部にロイヤリティ（対価）を支払う契約形態のため、収益はロイヤリティを差し引いた利益になります。
複数店舗を展開することで収入を大きく伸ばせる可能性がある一方、店舗数が増えるほどマネジメントの負担も増します。
よく知られている仕事
フランチャイズオーナー
看板とノウハウを借りて、自分の店を持つという選択。
フランチャイズオーナーは、コンビニや飲食店など、フランチャイズ本部と契約し、そのブランドやノウハウを活用して店舗を経営する仕事です。
5仕事内容・向いている人・やりがいと大変な点
向いている人
- 自己管理能力が高く、コツコツ経営を続けられる人
- 本部のルールを守りながら創意工夫できる人
- 長時間労働もいとわない体力と覚悟がある人
やりがいと大変な点
やりがい
- 自分の店を持ち、経営者として裁量を発揮できる喜び
- 本部の支援を受けながら未経験からでも挑戦できる手応え
大変な点
- ロイヤリティなどのコスト負担で利益が伸び悩むことがある
- 業種によっては長時間労働や休みの取りづらさがある
6こんな人は後悔しやすい
- 本部の看板さえあれば自動的に儲かると思っていた人（実際は日々の店舗運営や人手不足への対応など経営者としての苦労は変わらない）
- 自分の好きなように店を作れると思っていた人（実際は本部の運営マニュアルやブランドルールに従う制約がある）
- 初期費用を払えば終わりだと思っていた人（実際はロイヤリティの支払いや売上目標へのプレッシャーが常につきまとう）
※ 当てはまる＝向いていない、ではありません。あくまで判断材料の一つとしてご覧ください。
71日の流れ
- 7 00: 店舗に出勤し前日の売上と在庫状況を確認
- 8 00: 開店準備、スタッフへの指示出しと当日の目標共有
- 9 00: 開店、レジや接客のフォロー、混雑時は自らも現場に入る
- 12 00: 昼のピーク対応、人員配置の調整
- 14 00: 発注業務と本部からの連絡事項の確認
- 16 00: スタッフのシフト調整や採用面接
- 19 00: 一日の売上を締め、翌日の準備をして退勤
8働く場所による違い
飲食店フランチャイズのオーナー
食材の仕入れや調理オペレーションなど本部が定めた手順を厳守する必要がある
コンビニ・小売フランチャイズのオーナー
24時間営業に対応するための人員確保とシフト管理が課題になりやすい
学習塾・教育系フランチャイズのオーナー
生徒募集や保護者対応など地域とのつながりが重要になる
複数店舗を展開するメガフランチャイジー
自分では現場に立たず店長やエリアマネージャーを通じて複数店舗を統括する
9なるための情報
必要な資格・知識（例）
主なルート（例）
- 学ぶ 興味のある業種のフランチャイズ本部の説明会に参加する
- 準備する 開業資金の確保と事業計画の作成を行う
- 開業する 本部と契約を結び、研修を経て店舗をオープンする
10年収帯の目安
年収の目安
300万円 〜 700万円
300万円
500万円（中央値）
700万円
収入の特徴
- 1店舗経営の場合は300万〜700万円程度が目安、複数店舗展開で1,000万円超も可能
- 業種（コンビニ・飲食・学習塾など）によって収益構造が大きく異なる
11職業データ比較
12主な休日
不定期・案件による
13関連する職業
一覧を見る
14よくある質問
未経験からでもなれますか？
業種未経験でも本部の研修制度を受ければ始められる場合が多いですが、開業資金の準備は必要です。
独立してオーナーになるにはいくら必要ですか？
業種やブランドによって大きく異なり、数百万円から数千万円まで幅があります。
本部との契約はどのような仕組みですか？
加盟金とロイヤリティを本部に支払う代わりに、ブランドの看板やノウハウ、仕入れルートを使わせてもらう仕組みです。
16みんなのコメント
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