仕事内容
労働基準監督官は、企業に立ち入り調査を行い、残業代の未払いや不当な労働条件がないかを確認する仕事です。
違反が見つかった場合は、是正勧告を行い、改善されない悪質なケースでは捜査を行って書類送検することもあります。
労働災害が起きた際には、原因を調査し、再発防止に向けた指導も行います。
会社が法律を守っているか、現場に踏み込んで確かめる仕事です。
企業が労働基準法などのルールを守っているかを調査し、違反があれば是正を求める国家公務員です。
労働基準監督官は、企業に立ち入り調査を行い、残業代の未払いや不当な労働条件がないかを確認する仕事です。
違反が見つかった場合は、是正勧告を行い、改善されない悪質なケースでは捜査を行って書類送検することもあります。
労働災害が起きた際には、原因を調査し、再発防止に向けた指導も行います。
※ 当てはまる=向いていない、ではありません。あくまで判断材料の一つとしてご覧ください。
管轄地域の企業への立ち入りや指導が仕事の中心になる
現場対応より制度づくりや全国的な方針の検討に関わることが増える
労働災害の認定業務など、特定の分野に絞った仕事が中心になる
400万円 〜 700万円
※人事院勧告(行政職俸給表)を参考に作成
土日祝日中心
なれます。国家公務員採用試験(労働基準監督官区分)に合格すれば、専攻を問わず目指せます。
企業側から強い抵抗を受ける場面もありますが、組織として対応する体制が整っています。
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