動物園の飼育計画管理者

5仕事内容・向いている人・やりがいと大変な点

仕事内容

各動物の健康状態や繁殖計画をもとに、年間の飼育スケジュールを作成します。

展示動物のローテーションや、新規導入・移動の計画を関係機関と調整します。

飼育員の配置・シフト管理、餌や医療体制の予算管理も担当します。

他園館との個体交換・繁殖プログラムへの参加調整も重要な業務です。

向いている人

動物福祉と園全体の運営、両方の視点でバランスを取れる人
長期的な計画を緻密に立てられる人
複数の飼育員・専門職と連携できる調整力がある人
動物への深い愛情と冷静な管理視点を両立できる人

やりがいと大変な点

やりがい

希少動物の繁殖成功など、大きな成果に関われる
動物園全体の運営を裏側から支える責任ある立場
飼育員からのキャリアアップとして専門性を積み上げられる

大変な点

動物の急な体調変化などで計画変更を迫られることが多い
予算やスタッフ数に制約がある中での計画立案が難しい
繁殖プログラムは成果が出るまで長期間かかることがある

6こんな人は後悔しやすい

動物と直接触れ合う仕事に見えますが、実際は年間の繁殖計画や予算配分をデータと資料にまとめるデスクワークが中心の仕事のため、動物への愛情を持ちながらも冷静に数字や計画で物事を考えられる人に向いています。
きっちり計画通りに進む管理職に見えますが、実際は動物の体調急変や繁殖の遅れなど予定通りにいかないことが多く、その都度計画を練り直す仕事のため、変化に柔軟に対応しながら粘り強く続けられる人に向いています。

※ 当てはまる＝向いていない、ではありません。あくまで判断材料の一つとしてご覧ください。

71日の流れ

8 00: 夜間の動物の様子について飼育員から報告を受ける
8 30: 体調不良の個体がいないか、獣医師と情報共有
9 30: 年間繁殖計画の進捗をデータでチェック
11 00: 予算やスタッフ配置について飼育チーフと打ち合わせ
12 30: 昼休憩
13 30: 新しい展示エリアの動物福祉面での計画を検討
15 00: 飼育員から上がってきた個別の相談や要望に対応
16 30: 翌週の飼育スケジュールを調整して確定
18 00: 園長への報告資料をまとめる

8働く場所による違い

公営動物園の職員

自治体職員として動物園に配属され、飼育計画の管理に携わる

民間動物園・水族館の社員

民間企業が運営する施設の社員として、経営視点も含めた計画管理に関わる

繁殖プログラムの専門スタッフ

特定の希少動物の繁殖計画に特化し、複数施設と連携しながら働く

9なるための情報

必要な資格・知識（例）

主なルート（例）

働く動物園の飼育員として長年の実務経験を積む
学ぶ動物福祉・繁殖学の知識を継続的に学ぶ
挑戦主任飼育員・チーフを経て飼育計画管理者へステップアップする

10年収帯の目安

年収の目安

非公開・案件ベース

収入の特徴

公立動物園の場合は地方公務員に準じた給与体系が多い
私営動物園では規模・来園者数により差が大きい
専門性の高さに比して給与水準は控えめとされることが多い

11職業データ比較

平均年収同年代・同業種との比較

AI耐性 AIに代わられにくさ

コミュ力人と関わる機会の多さ

体力体力面の負担の大きさ

資格必要度資格や知識の必要さ

転職しやすさ他の仕事への移りやすさ

※評価はAIが職業データをもとに算出した目安です
平均年収が非公開の職業のため、同じタイプの他の職業データや仕事の性質から推定した目安です

12主な休日

シフト制・平日休みあり

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14よくある質問

動物と直接ふれあう機会はありますか？

管理者になると計画や資料作成が中心になり、動物と直接ふれあう時間は飼育員時代より減ることが多いです。

どんな経験があると目指せますか？

飼育員として長く現場経験を積んだ上で、主任やチーフを経てステップアップするのが一般的なルートです。

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