仕事内容
経営戦略の立案、資金調達、人材採用や組織づくりなど、会社運営に関わるあらゆる意思決定を担います。
売上や利益の責任を最終的に負う立場であり、業績が悪化すれば自らの報酬を調整することもあります。
取引先や金融機関、株主など、多くのステークホルダーとの関係構築も重要な業務です。
中小企業では現場業務を兼任することも多く、経営と実務の両方に関わるケースが一般的です。
よく知られている仕事
会社経営者
会社の未来を、自分の決断ひとつで動かす仕事。
会社経営者は、企業の代表として経営方針や事業戦略を決定し、組織全体を牽引する仕事です。中小企業からベンチャー、大企業までさまざまな規模と形があります。
5仕事内容・向いている人・やりがいと大変な点
向いている人
- 最終的な意思決定の責任を引き受けられる人
- リスクを取って挑戦する胆力がある人
- 多様な立場の人と信頼関係を築ける人
やりがいと大変な点
やりがい
- 自分の判断が会社の成長に直結する手応え
- 社員や取引先と共に事業を育てていく達成感
大変な点
- 経営判断の結果をすべて自分が背負う重責
- 資金繰りなど経営上のプレッシャーが常につきまとう
6なるための情報
必要な資格・知識（例）
主なルート（例）
- 学ぶ 会社員として経営や業界の実務経験を積む
- 準備する 事業計画や資金調達の方法を学ぶ
- 起業する 法人を設立し、経営者として事業をスタートする
7年収帯の目安
年収の目安
500万円 〜 1500万円
500万円
1000万円（中央値）
1500万円
収入の特徴
- 資本金2,000万円未満の中小企業では役員報酬の平均は600万円台という統計もある
- 従業員規模や業績によって報酬水準に大きな差がある
8職業データ比較
9主な休日
不定期・案件による
10関連する職業
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事業開発担当（BizDev）
事業開発担当（BizDev）は、他社との提携や新規事業の立ち上げなど、社内外の経営資源を組み合わせて事業を成長させる仕事です。スタートアップから大企業まで幅広く求められる職種です。
よく知られている仕事
事業承継後継者（二代目経営者）
事業承継後継者（二代目経営者）は、親族などから会社を引き継ぎ、経営者として事業を継続・発展させる仕事です。伝統と革新のバランスを取ることが求められます。
知る人ぞ知る仕事
企業再生請負人（ターンアラウンドマネージャー）
企業再生請負人（ターンアラウンドマネージャー）は、経営危機に陥った企業に外部から入り、事業構造の改革や財務再建を主導する専門家です。
まだ知られていない仕事
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