NPO職員

5仕事内容・向いている人・やりがいと大変な点

仕事内容

NPO職員は、貧困支援や環境保護、教育支援など、団体が掲げる目的に沿った事業を企画・運営する仕事です。

寄付金や助成金など、活動資金を集める業務（ファンドレイジング）や、支援先とのやり取りなど幅広い業務を担当します。

組織の規模が小さいことが多く、1人が複数の役割を兼務するケースも珍しくありません。

向いている人

社会課題の解決に強い関心がある人
限られた人手や資金の中で工夫して動ける人
いろいろな立場の人と協力しながら進めるのが得意な人

やりがいと大変な点

やりがい

自分の活動が社会課題の解決に直接つながる
支援を受けた人から直接感謝される
目的に共感した仲間と働ける

大変な点

一般企業と比べて給料の水準が低めなことが多い
活動資金が不安定で、事業を続けることに苦労することがある
少人数で幅広い業務をこなす必要がある

6こんな人は後悔しやすい

社会貢献だけしていればいい仕事だと思っていた人（実際は資金集めや事務作業など地味な業務が多くを占める）
安定した収入を求めていた人（実際は寄付金や助成金頼みの財政基盤で給与水準が一般企業より低いことが多い）
自分の理想通りに活動を進められると思っていた人（実際は寄付者や行政への説明責任を果たしながら活動を調整する必要がある）

※ 当てはまる＝向いていない、ではありません。あくまで判断材料の一つとしてご覧ください。

71日の流れ

9 00: 出勤しメールと当日の予定を確認
9 30: 支援プログラムの参加者対応や現場での活動
12 00: 昼食、活動の記録や報告書の作成
13 00: 助成金の申請書類作成や寄付者への報告資料づくり
15 00: 地域団体や行政窓口との打ち合わせ
16 30: ボランティアスタッフへの連絡・調整
17 30: 翌日の活動準備と会計処理

8働く場所による違い

福祉・子ども支援系NPOの職員

現場での直接支援(相談対応・食事提供等)の比重が高い

環境保護系NPOの職員

野外での調査活動や自治体との連携事業を担当することが多い

国際協力系NPOの職員

海外の現地スタッフとの連絡調整や渡航を伴う業務がある

中間支援組織(他のNPOを支援する団体)の職員

他団体への助成金交付や運営相談など後方支援が中心

9なるための情報

必要な資格・知識（例）

主なルート（例）

学ぶ関心のある社会課題について学び、ボランティアなどで関わる
挑む NPO・NGOの求人やインターンに応募する
働く現場の業務から資金集めまで幅広く経験を積む

10年収帯の目安

年収の目安

300万円〜 400万円

300万円 350万円（中央値） 400万円

収入の特徴

一般企業と比べて給料の水準は低めな傾向がある
団体の規模・資金力によって水準が大きく異なる
大手NGOや専門性の高いポジションは水準が高くなることもある

※新公益連盟「ソーシャルセクター組織実態調査」を参考に作成

11職業データ比較

平均年収同年代・同業種との比較

AI耐性 AIに代わられにくさ

コミュ力人と関わる機会の多さ

体力体力面の負担の大きさ

資格必要度資格や知識の必要さ

転職しやすさ他の仕事への移りやすさ

※評価はAIが職業データをもとに算出した目安です

12主な休日

土日祝日中心

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14よくある質問

未経験からでもなれますか？

社会貢献への熱意があれば未経験からでも採用されることが多く、活動を通じて実務を学べます。

給料は安いのですか？

一般企業に比べると給与水準が低い傾向にありますが、団体の規模や事業内容によって差があります。

ボランティアとは何が違いますか？

NPO職員は給与を受け取って働く従業員であり、無償で活動するボランティアとは立場が異なります。

16みんなのコメント

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