仕事内容
就業規則の作成、社会保険・労働保険の手続き、給与計算などを担当します。
労務トラブルが起きた際の相談対応や、法改正への対応アドバイスも重要な役割です。
勤務社労士として企業の人事部に所属する働き方と、独立開業して顧問契約を結ぶ働き方があります。
近年はハラスメント対応やメンタルヘルス関連の相談が増えています。
会社と社員の間に立つ、労務トラブルの調整役
労働・社会保険関連の手続きや相談対応を行う国家資格の専門職です。企業に勤務して人事労務を担当するケースも多くあります。
就業規則の作成、社会保険・労働保険の手続き、給与計算などを担当します。
労務トラブルが起きた際の相談対応や、法改正への対応アドバイスも重要な役割です。
勤務社労士として企業の人事部に所属する働き方と、独立開業して顧問契約を結ぶ働き方があります。
近年はハラスメント対応やメンタルヘルス関連の相談が増えています。
※ 当てはまる=向いていない、ではありません。あくまで判断材料の一つとしてご覧ください。
複数の企業から依頼を受け、幅広い業種の手続きや相談に対応する
1社の労務管理に専念し、社内の制度づくりに深く関わる
自分で顧問先を開拓し、経営に近い立場でアドバイスを行う
500万円 〜 700万円
※求人ボックス 給料ナビ(社会保険労務士)を参考に作成
土日祝日中心
社会保険労務士は国家資格が必須のため、資格取得後に事務所や企業へ就職するのが一般的なルートです。
資格取得と実務経験を積んだ後、顧問契約を取れれば独立開業することも可能です。
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